Let the house live happier
讓房子越住越幸福
向上 攀高 力爭潮頭
2025/03/10
2025年2月22日，公司2025年度工作會議暨五屆四次職工代表大會在公司產教中心順利召開，出席會議有公司總經理張良武、副總經理應建方、總經理助理李衛忠、家居公司總經理吳書忠及各職能部門、事業部、項目部負責人、一級建造師、科技創新課題獲獎小組組長及副組長、優秀員工、優秀班組長、魯班之星及職工代表們，會議由公司工會主席李衛忠主持。
張總作2025年公司工作報告
會上，張良武總經理作了2025年工作報告，全面總結、回顧了公司2024年的各項工作，有成績、有收獲，也有痛點、有問題；并對2025年工作作了全面的布置和安排，明確了2025年工作思路、目標和任務。張總指出公司近5年發展徘徊不進，尤其2024年經營合同額更是發生斷崖式腰折，問題多而復雜，存在工抵房、收款難、結算拖而慢、利潤空間越來越薄并繼續在擠壓微薄的利潤，并發生好多虧損項目，這些難以維持的境況，有國內房地產嚴重下滑和國際經濟持續下行等外部環境因素，但也有公司內部組織能力和活力不足的因素，為此提出對公司原有的戰略規劃進行優化調整，建立2025-2027年三年戰略規劃——一個目標：向上 攀高 力爭潮頭；二個堅持：堅持裝修工業化 堅持提質增效；三個標桿：打造裝修產品化標桿、打造整裝高端定制和郵輪家居產品化標桿、打造整家美居和適老化產品化標桿；四大攻堅戰：打贏精益裝配化裝修、打贏C端客戶市場和海外國際合作、打贏人工智能化裝修施工。并提出2025年工作思路、主要目標任務等供參會代表討論審議。會議強調，在當下大家都認為市場經濟環境不容樂觀的外部環境下，DeepSeek、宇樹機器人等杭州”六小龍“的產生，必將對整個中國、甚至世界會產生鯰魚效應、我們如果不進步、不發展、或少進步、少發展，必定會步人之后，失去市場、或被社會淘汰。因此，我們百合盛華人要擼起袖子加油干！我們一定要以杭州”六小龍“的瑞氣神，要更專注、更拼搏、更堅強、更韌性、更不屈不撓來爭取我們事業的成功，洋洋東方大江，掀起的巨浪會比錢塘江大潮更波瀾壯闊、更華麗多彩！最后張總以美國著名作家海明威的勵志金句與大家共勉：這個世界如此美好，值得為此戰斗！
工會主席李衛忠做工作報告
接著，工會主席李衛忠主席作了年度工會工作報告，李總提出圍繞生產經營目標，著眼深化創新，提質增效，努力調動廣大員工的積極性，扎實推進工會各項工作的工作報告。
參會代表圍繞兩項報告進行討論，并一致審議通過。
最后，大會對2024年涌現出的創新課題獲獎小組、先進管理工作者、工作積極分子、優秀實習生、優秀班組長、魯班之星等進行了表彰獎勵。同時，參會代表莊重地簽署了“廉潔從業承諾書”，為積極營造崇廉尚廉、風清氣正的企業氛圍做出承諾。
表彰科技創新三等獎——課題組長/副組長：陳友彪/徐維卓，成員：陳阮、范鳳領、倪盛燁、楊紫若
表彰科技創新鼓勵獎——課題組長/副組長：賀賢光/楊鈞荊，成員：洪璐璐、薛范雍、倪如海、陳忠行
表彰科技創新鼓勵獎——課題組長/副組長：徐維卓/宣發明/胡鵬，成員：張天鑫、劉偉
表彰科技創新鼓勵獎——課題組長/副組長：賀賢光/唐忠云，成員：李昌民、黃楠、俞妙飛、夏杰、董克隆
表彰科技創新鼓勵獎——課題組長/副組長：王木良/趙愛迪，成員：梁志平、王靜、亞爾、王翔
表彰科技創新鼓勵獎——課題組長/副組長：徐維卓/汪一帆，成員：歐陽喜才、洪程、左青雷、王俊哲、王長根
表彰科技創新鼓勵獎——課題組長/副組長：劉詩旻，成員：徐維卓、李昌民
表彰先進管理工作者：周鋒
表彰工作積極分子：王靜、童衛龍、陳偉康、李崇標
表彰工作積極分子：陳阮、潘越洋、蔡潘清
表彰優秀班組長：鄭義華、王瓊同、李勇
表彰魯班之星：錢進、龍君
表彰優秀實習生：朱德勝
最后張總作會議總結說：希望受表彰的集體和個人繼續發揚愛崗敬業、勇于擔當的好作風，再接再厲，在各自的領域創出更加優異的業績，同時希望公司全體員工要以先進為學習標桿，扎實工作，實現各項工作預期目標，作出更大的貢獻。公司各職能部門、事業部、項目部負責人要帶領員工開展頭腦風暴，認真領會和學習今年的工作報告，對工作報告中提出的目標、任務、工作要求設立我們部門、個人的目標，2025年是組織元年，公司也將運用KPI考核，提升團隊績效，促進組織發展和個人成長。希望公司全體員工在2025年的工作中能夠團結一致、努力拼搏，齊心協力為公司的發展貢獻自己的力量！
